ESG AGENDA ONU 2030
Oque é a Agenda 2030?
Em setembro de 2015, líderes mundiais reuniram-se na sede da ONU, em Nova York, e decidiram um plano de ação para erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir que as pessoas alcancem a paz e a prosperidade: a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, a qual contém o conjunto de 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
Os ODS são uma ferramenta para atingir a construção de um planeta mais justo,
inclusivo e sustentável no futuro. Sem a participação ativa de todas as pessoas, não será
possível garantirmos a sustentabilidade global nos próximos anos. Por isso, a adoção dos ODS
deve ser feita individualmente e em grupos para termos um planeta mais sustentável nos
próximos anos.
Aderir à Agenda 2030 é uma oportunidade de reforçar os valores do negócio
e mostrar que a corporação é capaz de impactar positivamente no mundo, aliando o
desenvolvimento corporativo a ações socialmente responsáveis.
Por que a adoção do ESG é tão importante para os negócios?
O ESG é usado como uma espécie de métrica para nortear boas práticas de negócios.
Alguns aspectos observados quando se fala em ESG são os impactos ambientais e sociais
da cadeia de negócios, as emissões de carbono, a gestão dos resíduos e rejeitos oriundos de
determinada atividade, questões trabalhistas e inclusão dos trabalhadores, a metodologia de
contabilidade, apoio a projetos sociais que façam a inclusão de suas comunidades, dentre
outras.
Contagem Regressiva Agenda ONU 2030
Como a Passatempo Educativo pode colaborar com sua empresa nas práticas de ESG?
A Passatempo Educativo pode contribuir e trabalhar em conjunto com sua empresa, em projetos e termos de parceria, emprestando a experiência e o conhecimento adquiridos na defesa de nossas causas e no desenvolvimento de indicadores de desempenho ESG.
Ambiental
Programas e treinamentos
Social
Bem-estar dos colaboradores
Capacitação de Jovens
Projetos de Impacto Socioambiental
Governança
Criação de uma estrutura de governança corporativa robusta, que permita a adoção de mecanismos de controle, avaliação e indicadores para projetos sociais
